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巾帼建功女能手 ——记一滕新材料公司理化室主任姜萍
发布时间:2016-11-14   阅读次数: 【字体:

    

进入一滕新材料10多年来,她脚踏实地工作,认真钻研业务,凭着对化验工作的执着和热爱,她由一名普通员工成为化验室骨干,走上了化验室主任的岗位,并由一名普通群众成长为党组织中的一员,年年被公司评为先进个人,她就是我们的理化室主任姜萍。

    强管理,提高科室管理水平。几年来,在公司领导的支持下,她组织编写公司产品的内控标准、化验室管理制度,修订完善了相应岗位责任制、仪器操作规程等各种规章制度,使化验室工作实现了规范化,为化验数据的真实性提供了可靠保障,也为生产工艺的调整提供了有力依据。

    为打造一流化验室,她提出开展争创“管理先进化验室”活动,她认为这是一次进一步提升化验室管理水平的难得机遇。为此,在完成日常工作的同时,她从“规范管理→精细管理→统一管理→创新管理”四个管理层面入手,在各项管理工作中狠下功夫,大到资料填写、仪器摆放、物品整理,小到员工的穿衣戴帽,卫生区清理她都亲自盯靠,带头实干。在她的感染下,大家自觉按照“事事高标准,处处严要求”的理念,精心操作、精细管理,化验室面貌焕然一新,成为公司精细化管理样板区。

    面对成绩,她没有骄傲,更没有停步,她认为先进的理念是做好管理工作的先导条件,在总结工作经验的基础上,又提出用“四精”理念即“精心操作、精确数据、精细管理、精湛技能”进一步创新化验室管理工作。核心理念提出后,得到化验室人员的认同和赞许,得到了公司领导的肯定,现已成为化验员的行为准则和行为规范。一分耕耘一份收获,在她和化验室人员的共同努力下,化验室的各项工作又迈上了新台阶。

    打基础,提高班组整体素质。班组是企业最基层的细胞单位,班组强,则管理强。在抓好化验室全过程管理的同时,她坚持平时抓,抓平时,以班组建设为主,加强日常管理。在公司开展的活动中,她能够充分发挥自身优势和特长,以班组活动为载体,开展安全学习活动、师带徒活动、班组经验交流活动、技术练兵活动,努力提高班组整体素质。

    业务是班组强的关键,她把员工的基本功牢牢地抓在手上。针对厂内化验工操作水平、业务能力参差不齐的现状,她想方设法利用各种形式对化验员进行充电,不间断地进行现场指导和培训,一遍又一遍,不厌其烦,直到大家弄懂搞明白为止。一段时间下来,化验工整体业务能力有了很大提高,化验工作达到了零失误、零差错。

   作表率,提高自身影响力。她常常提醒自己,凡事要以身作则,时时处处,点点滴滴,都要从公司发展、员工意愿出发,只有这样才能不辜负领导的信任,不辜负员工的期盼,才能更好地带领全员不断开创工作新局面。由于每天都要给生产提供化验数据,因此,她总是坚持每天早到半小时给员工开晨会。今年,孩子正值升高中,现又进入青春期这个非常时期,正是她该多给孩子关注、关心、心灵安慰的时候,但她从来没有因为这些而落下过工作,把家庭和事业两者处理得恰如其分,这其中吃的苦、受的累只有她自己心里最清楚。去年,公公生病住院,需要照料,当时,老公出差在外赶不回来,公司生产任务紧,她又确实离不开。她只能含泪请母亲帮助婆婆照顾病人,她一下班就往医院跑,床前尽孝。员工看到眼里,疼在心里,用实际行动来表示这份感情,大家工作更加努力了。

     抓教育,提高科室凝聚力。在平时工作中,她注重以理服人、以情感人,用真诚和理解与员工进行心与心的沟通,做好思想工作,她总结出思想工作要做“四个知道、一个跟上”,即:“知道所属人员在哪里、在想什么、在干什么、存在什么困难,思想工作要跟上”,这些实践中总结出的管理小窍门在实际工作中很受用,不仅把化验室的姐妹团结在自己周围,而且也得到别人的无比信任,有什么困难和心事都主动向她倾诉并请她支招。几名新来的人员因为业务不懂,有一段时间,工作没精神,并产生离职的想法,得知这一情况后,主动靠上做她们的思想工作,时常不分休息时间的给她们讲解,使她们很快就熟悉了业务,掌握了技术,并喜欢上这项工作。现在提起此事,她们都心怀感激,常常说:”日常生活中她是我们的大姐,在工作中她是我们的严师,也是我们的知己,工作中有她的领导,我们很自豪,生活中有她开导,我们很知足“。正因为她懂得理解人的分量,大家才觉得跟着她干,心里踏实,工作有尽头。        

    “一滕新材料是个大舞台,一定要全情投入,画出自己人生最灿烂最美丽的彩虹,回报自己忠爱的事业。”姜萍是这么说的,更是这么做的。面对未来,她将全身心地投入,努力为公司的事业贡献自己的智慧和力量。



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